三种。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
三种。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
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